ごきげんよう、はみです。
上の記事から1年10か月を経て、わたくし、2023年10月1日付で就職いたしました！
まだまだうつ病の治療も続きますが、通院予約もお休みの日に変えてもらったので通院のために休む必要がないのが一番ストレスにならなくていいです。
1か月働いてみて
今年は10月1日が日曜日であったため初出勤は翌日2日だったわけですが、何とか1か月やり遂げました。
新知識を詰め込み、すべてにおいて上司の確認を求め（めんどくさいと思ってないかドキドキしながら）、電話対応では盛大に聞き間違いを犯し（幸いにも「全然違ったねｗ」くらいで外部に迷惑は掛からなかった）、たびたび「やっちまった！」が発生しております。
労働に対して2年近くのブランクがあるのでなんだかテンションがおかしい時もありますが、職場の皆様には「そういうやつだ」とぜひ流していただきたいと思っております。
ちなみに雇用形態は
派遣社員です。
私としては雇用形態にこだわりはなく、というか居住地域である山形の最低賃金は今年10月から900円になったのですが、それを考えても正規雇用でボーナスをあてにして計算した収入と派遣社員では、変わらないというか派遣のほうが収入が多いことが多いです。
実際、今ハローワークに出てる求人（フルタイム・正規・ボーナス有）と今の私の契約（7時間勤務・派遣）では私の方が年収が上です。
正規採用は金額が上がっていくという希望が持てるのでこれはいずれ引っくり返るであろう計算ではありますが、今まで地元で働いてきて上がった金額など雀の涙程度だったので、引っくり返るまでには大分時間がかかるものと思われます。
これは他の日本全国の田舎あるあるかと思われますので、参考になると嬉しいです。
というか、勤務2か月目から時給が40円上がることが決定しました。すごくないですか！？それともこんなもんですか！？
実労働時間は7時間なのでもう1時間あればなぁ～と思わなくもないのですが、朝ゆっくりできるのでこれはこれで気に入っています。
本当は在宅勤務がしたい
最初は在宅で探していたのですが、特に実績を持っていないとなかなか採用に至らなかったり、最近は在宅勤務を嫌がる企業もあるそうです。
在宅採用するとしても通勤可能圏内で採用して、完全在宅勤務にはしない、何かあればすぐ出勤できることが採用条件であるところが多いらしい。
まぁそんな状況なら、こんな田舎住みの（在宅勤務可の企業は首都圏に多い）実績なしな人間を採用しようとは思わないでしょうね。
と納得しましたので、派遣会社から紹介された出勤のお仕事にそのまま応募して採用していただきました。
最長3年間の中で資格を取ってちょっとでも実績を作り、夢の在宅勤務に向けて邁進していく所存でございます。
勉強中の資格についてはこちらで触れています↓
派遣のメリット
感じてはいますが、まだ1か月なので。
そのうちデメリットも見えてくるでしょうし、まとめて記事にしたいなとは思っていますが、今感じているのは
①時給（年収）が高い
②残業がない
くらいですかね。まだまだ気を使われているトコも多いと思うので、もう少し見えてきたら変わることもあるかとは思います。
それでは！
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